Funciones de Recursos Humanos

Funciones

 

•Establecer la política de formación

•Establecer la política de evaluación del desempeño

•Establecer la política de selección de personal

•Establecer la política retributiva

•Gestión del talento

•Clima laboral

Conclusiones: podemos ver que estas funciones realizadas por el área de recursos humanos son importantes dentro de las organizaciones para el desempeño de los colaboradores y así mismo el desarrollo de las empresas.

Creado por: Edison Espinosa Moreno